Dreihundertsiebenundachtzig

Für die Assistentenstelle habe ich jetzt einen Favoriten!

Wir hatten gestern noch einmal zwei Vorstellungsgespräche. Der erste der beiden Kandidaten hat mich wirklich überzeugt.
Von der messbaren, beruflichen Qualifikation ist er nicht besser und nicht schlechter als die anderen Kandidaten. Er ist englischer Muttersprachler, was sehr positiv zu werten ist, denn schließlich wird er viel mit englischsprachiger Dokumentation und Berichten zu tun haben. Da tut er sich natürlich leichter. Insbesondere, wenn er selbst mal etwas schreiben muss.
Sein Deutsch ist – bis auf den Akzent und kleinere Fehler – auch sehr gut.

Er – bzw. seine Vorfahren – ist afrikastämmig (ist das jetzt politisch korrekt ausgedrückt? Früher war das mal einfacher. Ich hätte mir auch bei „dunkelhäutig“, „schwarz“, „farbig“, „Neger“ oder „Mohr“ nichts Böses gedacht, aber das darf man ja nicht mehr sagen. Also esse ich eben Schaum- bzw. Schokoküsse statt Negerküssen oder Mohrenköpfen. Dabei geht es doch eigentlich nur um die Melaninkonzentration in der Haut). Das gibt seiner Einstellung einen zusätzlichen weltoffenen Touch.
Rein statistisch ist es ja so, dass afrikanische Männer besser gebaut sein sollen, als europäische (und als Asiaten sowieso). Schade, dass ich das nicht mehr verifizieren darf. Aber damit kann ich natürlich nicht als Einstellungskriterium argumentieren.

Carsten schwankt noch zwischen ihm und einem der Kandidaten von letztem Montag. Aber dieser konnte mich gar nicht überzeugen. Das war nämlich ein äußerst unscheinbarer Kandidat, eher klein und ohne Durchsetzungskraft – der würde bei diesem Job untergehen. Carsten hat bei ihm ja nur gefallen, dass er ein paar Papers veröffentlicht hat, deren Thema sehr weitgehend mit den Firmenprodukten zu tun haben. Aber so viel Detailwissen braucht der Assistent gar nicht. Das bisschen kann man alles lernen.

Also drückt mir die Daumen, dass es mir gelingt, Carsten von meinem Wunschkandidaten zu überzeugen.