Vierzehnhundertdreiundfünfzig

In einer Blogparade von Karriere-und-Bildung geht es darum, was „besser“ ist – beruflich selbständig oder angestellt zu sein.

Ich nutze die Gelegenheit, meine Erfahrungen dazu zusammenzufassen.
Nach zwei Jahren als Angestellte habe ich mich selbständig gemacht, und arbeite seither freiberuflich. Mittlerweile kann ich das Thema auch aus Arbeitgebersicht berurteilen.

Selbständigkeit hat die nicht zu unterschätzenden Vorteile, dass man sich Zeit und Arbeitspensum frei einteilen kann. Was oft darauf hinausläuft, auch an Wochenenden und Abenden zu arbeiten. Und auch im Urlaub (falls der überhaupt möglich ist) kann man nie ganz abschalten.
Dafür ist man nicht weisungsgebunden, und niemandem Rechenschaft schuldig. Man kann sich die Arbeit selbst aussuchen, die man erledigt. Das setzt natürlich voraus, dass es genügend Kunden oder Auftraggeber gibt, die bereit sind, für die geleistete Arbeit zu bezahlen. Und das kann – zumindest zeitweise – auch daneben gehen, so dass man sich gezwungen sieht, auch unangenehme Aufträge anzunehmen, oder gar ganz auf dem Trockenen sitzt.
Wenigstens kann man als Selbständiger kaum gezwungen werden, mit Leuten, die man nicht leiden kann, zusammenzuarbeiten. Im Worst Case sucht man sich eben andere Kunden. Dem Arbeitnehmer bleibt die Kündigung als einziges Mittel.

Als Selbständiger trägt man auch das Risiko selbst. Da gibt es keinen Arbeitgeber, der einen immer regelmäßig bezahlt, selbst wenn Arbeitsflaute herrscht. Wenn man beispielsweise krank wird, muss man selbst die Folgen tragen (die durchaus gravierend sein können, wenn man dadurch Termine nicht einhält), und kann den Schwarzen Peter nicht seinem Arbeitgeber zuschieben.
So ziemlich alles hat zwei Seiten (von Möbius-Flächen mal abgesehen), und man muss sich einfach darüber im Klaren sein, dass man die Freiheit als Selbständiger durch ein größeres Risiko erkauft, und mit weniger sozialer Sicherheit bezahlt. Selbständigkeit kann schief gehen, oder nicht verlaufen, wie erhofft. Die Verantwortung trägt man selbst.

Wer mit dem Gedanken an eine Selbständigkeit spielt, sollte auch berücksichtigen, dass man in seiner Arbeitsmethodik recht dizipliniert sein muss, und in der Lage sein muss, sich selbst zu motivieren. Das ist nicht immer einfach, und liegt bestimmt nicht jedem.
Kundenakquise kann lästig sein, aber immerhin tut man das auf eigene Rechnung. Zu beachten ist allerdings, dass man fachlich noch so gut sein kann – wenn es einem nicht gelingt, Kunden zu gewinnen, hat das Business keine Zukunft.

Selbständige Altersvorsorge sollte selbstverständlich sein.
Nach aktueller Rechtslage müssen sich Selbständige nicht an der gesetzlichen Rentenversicherung beteiligen. Das ist ein unbestreitbarer Vorteil, da der erwartbare ROI nur minimal sein dürfte. Dies sollte allerdings für niemanden der ausschlaggebende Punkt sein, zumal die Bundesarbeitsministerin eifrig bestrebt ist, das zu ändern.

Für die meisten Erwerbstätigen ist wohl das Angestelltenverhältnis besser geeignet, mit seinem regelmäßigen Einkommen, Sozialversicherungen und Urlaubsanspruch.
Man sollte nicht leichtfertig darauf verzichten, sondern sich eine eventuelle Gründung vorher gut überlegen, und davon ausgehen, dass es keinen Weg zurück gibt. Denn Arbeitgeber stellen nur ungern gescheiterte Selbständige ein.