Mathematiker gesucht //2033

Es scheint, als ob mein Projekt Evalyze ins Stocken geraten wird.
Das Frontend ist ja bereits in der Entwicklung, und dort geht es auch ganz gut und zügig voran. Wenn wir weiter solche Fortschritte machen, gibt es noch im Januar ein erstes Mock-Up.
Beim Backend jedoch sind noch grundlegende Punkte offen, da die Spezifikation nur die Anforderungen an die Software vorgibt, aber nicht alle Einzelheiten über die Implementierung beschreibt.

Ich hatte ja beabsichtigt gehabt, den mathematischen Teil selbst zu übernehmen. Teilweise habe ich mich eingearbeitet, aber es ist doch weit umfangreicher, als ich erwartet hatte.
Zweifellos würde ich es schaffen, hätte ich genügend Zeit dafür. Besonders schwierig ist es nicht, aber halt aufwendig und langwierig. Aber ich habe ja auch noch so viele andere Verantwortlichkeiten als Geschäftsführerin und auch etliche sonstige Verpflichtungen durch ein paar andere Pöstchen (von Privatleben gar nicht zu reden), so dass ich nur wenige Stunden pro Woche dafür nutzen kann (selbst wenn ich das Blog aufgeben oder vorübergehend aussetzen würde, wäre die dadurch gewonnene Zeit nicht ausreichend).

Deshalb habe ich mich jetzt dazu durchgerungen, die entsprechenden Aufgaben an jemand anderen zu übergeben. Als Chef* muss man es lernen, nicht alles selbst zu machen, sondern zu delegieren.
Ich habe mich schon mal ein wenig umgetan. Der Arbeitsmarkt mit dieser Spezialisierung ist komplett leergefegt, selbst wenn man bereit ist, ein wesentlich höheres Gehalt zu zahlen als marktüblich. Dass es entsprechende Leiharbeiter gibt, bezweifle ich, lasse unsere Personalabteilung aber mal deswegen Erkundigungen einziehen.
Es wird also auf einen externen Mitarbeiter oder Berater hinauslaufen. Ideal wäre ein Freelancer, der etwa ein halbes Jahr bei uns tätig sein wird. Teilweise kann er auch in seinem heimischen Büro arbeiten, aber er muss oft genug bei uns vor Ort präsent sein, so dass ich Einzelheiten mit ihm diskutieren kann.

*: Wollte zuerst „Chefin“ schreiben. Aber es geht hier um die Eigenschaft des Chef-Seins, nicht um mich als weibliche Person.