Eine entwicklungspolitische Frage //2844

Wie bereits gebloggt habe ich jemanden eingestellt, der später mein Nachfolger für die firmenweite Softwareentwicklung werden soll. Er hat noch Kündigungsfristen einzuhalten, so dass er hier erst im Sommer anfangen wird. Erst dann lässt sich die Kiste öffnen.
Selbstverständlich wurde ihm im Arbeitsvertrag nicht fest versprochen, dass er diese Position auch tatsächlich einnehmen wird. Er fängt zunächst offiziell als fachlich spezialisierter Mitarbeiter an, ohne ausdrückliche Führungsverantwortung. Denn bei aller Hoffnung, ihm meine Aufgaben übertragen zu können, muss ich dennoch auf sicher gehen, und ihn erst einmal einarbeiten und dabei beobachten, bevor ich die nächsten Schritte unternehme. Nein, dafür reicht die Probezeit eventuell nicht aus.
Er soll zwar ziemlich schnell einzelne Projekte übernehmen und mindestens eine Gruppe führen, aber ich werde nicht überstürzt handeln.

Jetzt stellt sich mir die Frage, wie ich diese Personalie unternehmensweit und insbesondere meinen direkt unterstellten Mitarbeitern gegenüber kommuniziere.
Grundsätzlich lege ich Wert auf Transparenz. Aber gerade in diesem Fall ist mir die Angelegenheit zu delikat. Ich will vorläufig nicht unnötig Pferde scheu machen. Manche Mitarbeiter würden sich vermutlich übergangen fühlen, wenn ich ihn von vornherein als meinen designierten Nachfolger ankündige.
Wenn alles läuft, wie vorgesehen, übernimmt er dann nach und nach meine Führungsverantwortungen. Natürlich wäre es mein Recht, die Belegschaft vor vollendete Tatsachen zu stellen, es entspricht jedoch nicht meinem üblichen Kommunikationsverhalten, das möglichst frühzeitig über anstehende Veränderungen informiert.
Ich fürchte um das gute Betriebsklima, wenn ich die Personalie noch lange verschweige. Soweit möglich bin ich immer offen mit meinen Mitarbeitern umgegangen. Etliche wären bestimmt enttäuscht, und vielleicht würden sie das dann meinen Nachfolger spüren lassen. Ich möchte unser in den letzten Jahren gewachsenes und gereiftes Vertrauensverhältnis nicht aufs Spiel setzen.

Wenigstens kann ich es mir schon noch eine Zeitlang überlegen, wie ich genau vorgehen werde. Alles hat Vor- und Nachteile. Ich tue mir hier schwer, die angemessen zu gewichten.

Werbung