Ich hatte dem Marketing bei Standort 6 ausdrücklich untersagt, mit „weibliche Doppelspitze“ zu werben. Aber ich bin ja für die technische Geschäftsleitung zuständig. Das Marketing fällt in den nicht-technischen Bereich. Den leitet Frau Tussozic. Die hielt das für eine „vorzüüügliche Idee“.
Tja – die Pressemitteilung ist raus. Da ich mich geweigert habe, für entsprechende Fotoaufnahmen gemeinsam mit Frau Tussozic zu posieren (Hah! Ich hätte eine Hose anziehen sollen, um den Slogan „Bei uns haben Frauen die Hosen an“ benutzen zu können. Das kommt natürlich erst recht nicht in Frage, dafür bin ich viel zu rockig), haben sie einfach ein anderes Foto von mir genommen. Das hatte ich nicht autorisiert.
Was soll ich jetzt machen? Ich kann ja schlecht gegen mein eigenes Unternehmen klagen, und draußen ist draußen. Das lässt sich nicht mehr ändern. Je mehr Aufhebens ich darum mache, desto mehr Streisand-Effekt.
Aber sie haben bei Standort 6 bisher noch ihre eigene Website. Die werde ich sofort in unsere integrieren. Die Website ist ein technisches Topic, und unterliegt folglich alleine meiner Verantwortlichkeit. Dann laufen alle Online-Veröffentlichungen über mich, ohne dass Frau Tussozic da irgendetwas daran ändern könnte.
Die dortige IT-Abteilung unterstelle ich mit sofortiger Wirkung Joachim, um die gemeinsame Infrastruktur auszubauen. Dann werden wir doch mal sehen!
breakpoint 
powerplay. ober sticht unter vermutlich.
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Nicht zu vergessen, die Asse, die ich noch im Ärmel habe.
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da bin ich ganz sicher, dass die stechen……und nicht vorzeitig ohne not 🙂
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Was ich nicht verstehe, ist dass Veröffentlichungen über dich nicht von dir autorisiert werden müssen. Das ist etwas seltsam.
Aber wie ich sehe, folgt die Retourkutsche auf dem Fuße.
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Sie hätten autorisiert sein müssen. Ich wurde übergangen.
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Abmahnen?!
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Das wäre schon eine sehr drastische Reaktion, die mir aktuell übertrieben erscheint.
Derzeit herrscht an Standort 6 sowieso noch einiges Kompetenzgerangel, das ich dadurch nur noch verschärfen statt auflösen würde.
Ich ergreife zielführende Maßnahmen, dass sich so etwas nicht wiederholt.
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Naja, den Hühnerstall ausmisten und kompetente Leute an die richtigen Positionen setzen….weil, wie Du schon sagst, wenn da Frauen ihre Führungsrollen nur wegen des Geschlechts und nicht wegen der Kompetenz haben, dann sind diese unverdient und sollten durch kompetentere Menschen egal welchen Geschlechts ersetzt werden.
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Das lässt sich nicht von heute auf morgen ändern, aber ich bin nicht untätig.
An der Personalie von Frau Tussovic kann ich selbst jedoch nichts ändern. Die wurde von den anderen Gesellschaftern eingestellt, und ist nur diesen gegenüber zur Rechenschaft verpflichtet.
Solange sie sich also nichts Schwerwiegendes zu Schulden kommen lässt, muss ich wohl oder übel mit ihr auskommen.
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Das ist definitiv schwerwiegend
Du hast das nicht einfach nicht autorisiert, sondern ausdrücklich untersagt. Das wäre in deiner Firma sogar Grund genug entsprechende Mitarbeiter fristlos zu kündigen. Ob du das tun würdest ist eine andere Sache. Wieviel Inkompetenz das schon zeigt…
In meinen Augen wäre eine Abmahnung durchaus angebracht. Btw wo haben sie das Foto her?
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Untersagt hatte ich mit „Doppelspitze“ zu werben. Das haben sie auch bleiben lassen, bzw. halt anders formuliert. 🙄
Das Foto haben sie irgendwo im firmeninternen Intranet gefunden, und keine Erlaubnis eingeholt, es darüberhinaus zu benutzen.
Auch wenn eine Abmahnung möglich wäre, möchte ich meinen Einstand nicht gleich mit so einer Maßnahme beginnen, wenn es sich vermeiden lässt.
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Ah, sie haben es nicht weibliche Doppelspitze genannt? Sondern?
„Standort 6! Jetzt mit Frauenpower!“
Auf die Finger klopfen solltest du Ihnen aber allemal.
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Wie fies. Ist ja schon fast Mobbing 🙂
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Standort 6 entwickelt sich zu einer Herzensangelegenheit. Wenn Carsten sieht wie rasch und entschlossen du ans Werk geht, wird er dir noch mehr Verantwortung übertragen. 😁
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Oh, nein, das fehlt mir gerade noch!
Vielleicht sollte ich einen Misserfolg provozieren :-?. Aber derzeit ist keine weitere Expansion in Sicht.
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