Vorgestellt (5 bis 9) //1738

Mittlerweile gab es noch ein paar weitere Vorstellungsgespräche für die freie Sekretärinnenstelle.

Bei Kandidatin 5 kam immer wieder – eigentlich unbeabsichtigt – ihre Krankengeschichte zur Sprache. Es scheint, als ob sie in den letzten zwei oder drei Jahren bei ihrem alten Arbeitgeber öfter krank als arbeitsfähig gewesen war. Es ist mir egal, ob sie tatsächlich krank war, oder krank gemacht hat. Ich stelle niemanden ein, bei dem das Risiko häufiger Ausfälle absehbar derart hoch ist.
Kandidatin 6 erschien erst gar nicht zum vereinbarten Termin, und ließ auch sonst nichts mehr von sich hören.
Kandidatin 7 war übertrieben aufgebrezelt, und trug ein auffallend tiefausgeschnittenes Oberteil, das sie jedoch sofort mit einer Art Schal abdeckte, als sie gewahr wurde, dass ich das Bewerbungsgespräch führen würde.
Kandidatin 8 erschien mit über zwanzig Minuten Verspätung. Hätte sie eine weite Anreise gehabt oder eine stichhaltige Begründung, so hätte ich darüber hinweggesehen. Aber ein beiläufiges „bin wohl ein wenig später dran“ ist als Entschuldigung nicht akzeptabel. Wir legen bei unseren Angestellten großen Wert auf Zuverlässigkeit. Dazu gehört auch Pünktlichkeit.
Kandidatin 9 kam mir ziemlich albern vor. Sie kicherte fast nach jedem Satz, und war äußerlich ein winziges Persönchen. OK – dazu kann sie nichts, aber wenn sie so völlig aus der Reihe tanzt, so passt sie einfach nicht in unsere betriebliche Umgebung hinein.

Tja, wie es aussieht, wird es wohl bei der jungen, unsicheren Kandidatin 4 bleiben. Naja, älter wird sie von allein, und die Unsicherheit gibt sich hoffentlich, wenn sie berufliche Erfahrung sammelt. Wenn sie wenigstens vier oder fünf Jahre hier durchhält, bevor sie sich in Elternzeit verabschiedet, soll’s mir ja recht sein.
Ich treffe diese Entscheidung aber nicht allein. Die Personalabteilung hat noch für diese Woche ein Vorstellungsgespräch mit ihr bei Carsten ausgemacht. Er soll dann entscheiden, ob wir sie einstellen, oder nächstes Jahr die Suche fortsetzen.