May the force //1532

Für die beiden offenen Stellen hatte ich inzwischen schon einige Vorstellungsgespräche. Es war aber noch kein Bewerber dabei, der mich genügend überzeugt hätte, ihm einen Arbeitsvertrag anzubieten.

Einer der Kandidaten kam an, gekleidet in Jeans und Shirt. Nun ja – das ist bei einem Bewerbungsgespräch unüblich, aber für einen Job ohne Kundenkontakt reicht solche Kleidung im Alltag problemlos aus. Das fiel mir zwar auf, beeinflusste mich aber nicht weiter.
In völlig anderem Zusammenhang hatte ich einmal darauf hingewiesen, dass man Nerds nicht an ihrer Kleidung erkennt, sondern daran, was in ihrem Kopf ist.
Wenn jedoch jemand meint, er könne sich als Nerd tarnen, indem er sich so kleidet, wie er meint, dass es dem Klischee entspräche, so durchschaue ich so etwas schnell.

Ein anderer Bewerber hatte eine Powerpoint-Präsentation vorbereitet, die er mir unbedingt vorführen wollte. Das lehnte ich ab. Das dauert zu lange, und wenn er es nicht schafft, mich in einem normalen Gespräch von seiner Eignung zu überzeugen, dann will ich ihn hier nicht haben.

Dann hatte ich auch einen Asperger-Betroffenen noch im Gespräch. Der ist sogar noch im Rennen, ich warte nur noch zwei andere Vorstellungen ab.