Tausendfünfundfünfzig

Bei einem spätsommerlichen Ausflug (das schöne Wetter muss man noch mal ausnutzen, solange es noch nicht herbstelt) waren wir in einem Biergarten mit einem anderen Ehepaar – Klara und Martin – ins (nicht unbedingt interessante) Gespräch gekommen. Bei Klara fiel mir auf, dass sie in fast jedem zweiten Satz betonte, wie emanzipiert sie doch sei.

Schließlich fragte sie mich, was ich beruflich mache.
„Och, ich arbeite zu Hause, oder unterstütze Carsten in der Firma“, und schlürfte den Rest meines Eiskaffees aus dem Glas.
Sie war entsetzt: „Aber genügt Ihnen das?“
„Ich bin damit schon ziemlich ausgelastet.“
„Sie sollten sich nicht so in Ihren Möglichkeiten einschränken lassen. Sie müssen sich nicht im Haus einsperren lassen.“
„Was ist denn daran so schlimm?“, wollte ich wissen.

„Ach, du meine Güte! Auch heutzutage sind Frauen immer noch gegenüber Männern benachteiligt und haben weniger Rechte. ..“
„Welche Rechte denn?“, warf ich ein.
„Äh ..“, fiel ihr – wen wundert’s? – nichts ein (Schließlich gibt es keine Rechte, die Männer haben, Frauen aber nicht. Dagegen könnte ich aus dem Stegreif mindestens 4 oder 5 Rechte aufzählen, bei denen Frauen privilegiert sind), weshalb sie das Thema in eine andere Richtung zu lenken versuchte: „Zum Beispiel verdienen Frauen ein Viertel weniger Geld als Männer.“

Allmählich begann die Sache, mir Spaß zu machen, und ich gab zu bedenken: „Aber arbeiten viele Frauen denn nicht nur Teilzeit, unterbrechen ihre Berufstätigkeit, oder arbeiten von vornherein in schlechter bezahlten Berufen?“
„Nein, nein, das ist die strukturelle Benachteiligung. Dazu gibt es Studien.“
„Interessant. Und diese Studien weisen nach, dass unter Berücksichtigung aller Unterschiede Männer und Frauen für die gleiche Arbeit im Deutschland der Gegenwart unterschiedlich bezahlt werden?“
„Äh, ja. Deshalb brauchen wir auch die Frauenquote. Damit Frauen endlich auf die besser bezahlten Stellen kommen.“
„Aber Sie sagten doch gerade, dass diese Studien sich auf gleiche Arbeit beziehen. Jetzt sind es doch wieder unterschiedliche Stellen?“
„Das ist schon berücksichtigt“, meinte sie ziemlich lahm. Tja, so ganz hat sie den Femijargon noch nicht verinnerlicht, sonst hätte jetzt etwas von Unterdrückung durch das Patriarchat oder zumindest gläserne Decken kommen müssen.

Sie zog es vor, sich an Carsten zu wenden, der die ganze Zeit schweigend und mit kaum unterdrücktem Grinsen daneben gesessen war, während man es ihrem Püdelchen Martin ansah, dass er sich am liebsten unsichtbar gemacht hätte.
„Wir leben im 21. Jahrhundert. Sie glauben wohl, dass Ihre Frau da immer noch nur für Sie alleine da ist, und nicht das Recht hat, auch einen Arbeitsplatz zu suchen.“
„Anne ist für mich unentbehrlich“, erwiderte Carsten kurz.

Klara war einen Moment sprachlos, dann rief sie: „Also ich würde mir so etwas von Martin nicht bieten lassen. Sie sind doch eine emanzipierte Frau, Anne! Kämpfen Sie für Ihre Rechte!“
„Ich bin nicht emanzipiert“, antwortete ich ganz ruhig in Gedenken an das Jodeldiplom, „und ich lasse mir sicher nicht von Ihnen vorschreiben, was ich zu tun und zu lassen habe. Ich habe nicht das geringste Interesse, mir einen ‚Arbeitsplatz‘ zu suchen. Auch eine Frau, die lieber daheim arbeitet, verdient Respekt, und Sie sollten das nicht abwerten.“
Ungläubig sah sie mich an, und wechselte dann ihre Taktik: „Aber macht es Ihnen denn gar nichts aus, so in jeder Hinsicht von Ihrem Mann abhängig zu sein?“
„Das beruht auf Gegenseitigkeit. Ich revanchiere mich schon angemessen.“

Mit unserem Bier waren wir inzwischen auch fertig, und Carsten signalisierte, dass er aufbrechen wollte (mir ging es ebenso, denn schließlich hatten wir noch vegnüglichere Unterhaltungen vor). Wir verabschiedeten uns also, und ich bat Klara abschließend: „Ach .. seien Sie doch so lieb, und schicken Sie mir bitte einen Link zu diesen Studien zu!“ Dabei reichte ich ihr eine meiner neuen Visitenkarten, und verließ mit Carsten den Biergarten.