Sechshunderteinundsiebzig

Inzwischen habe ich schon etliche Gespräche mit Bewerberinnen um die freie Vorzimmerstelle geführt. Bisher scheiterte eine Einstellung vor allem an zu geringen Englisch-Kenntnissen (nötig, um mit Kunden zu kommunizieren), keiner Zeit am Nachmittag (mittlerweile lege ich die Vorstellungstermine nur noch auf den Nachmittag – wer das zeitlich schon nicht schafft, braucht gar nicht erst anzutreten) oder Überqualifikation (d.h. zu hohen Ansprüchen).

Vor ein paar Tagen jedoch stellte sich eine Bewerberin vor, die alles in den Schatten stellte.
Wie jedesmal hatte ich mich selbst mit meinem Namen vorgestellt, und ihr erklärt, dass ich das Gespräch im Auftrag des Geschäftsführers leiten würde. Von der Personalabteilung war auch ein Ansprechpartner anwesend.
Anfangs hatte die Bewerberin trotz übertriebener Schminke einen hinreichend guten Eindruck gemacht, um sie ihrem möglicherweise zukünftigen Chef vorzustellen.

Nach Möglichkeit lege ich diese Termine so, dass Carsten gerade keine Besprechungen hat und ggf. seine aktuelle Tätigkeit unterbrechen kann. So hatte ich den Termin auch diesmal gelegt, so dass ich mit der Bewerberin im Schlepptau zu seinem Büro ging.
Da das Vorzimmer nachmittags unbesetzt ist, und auch Jason gerade nicht am Platz war, klopfte ich selbst an der Tür zu Carsten’s Büro. Allerdings war er gerade doch beschäftigt, so dass ich ihm die Bewerberin zwar kurz vorstellen konnte, aber er uns bat, noch ein paar Minuten zu warten.

Also setzte ich mich mit ihr in die dafür vorgesehene Sitzgruppe, wo sie eine Unterhaltung begann, der ich nur sehr zurückhaltend folgte.
„Oh nett, der Chef duzt sich mit den Angestellten.“
„Normalerweise nicht. Ich bin keine Angestellte, sondern extern.“
„Aber er trägt keinen Ehering, ist also noch zu haben.“
„Er ist glücklich verheiratet.“
„Wenn er trotzdem keinen Ring trägt, dann ist das aber doch wohl ein Zeichen.“
„Dafür, dass er nichts von solchem Schnickschnack hält.“
„Nee, das ist ein eindeutiges Zeichen. War bei meinem letzten Job auch so. Der Chef durfte nicht mehr an seine Alte ran, und hat dann die Angestellten gebumst.“

Hör ich recht? Etwas indigniert ob ihrer Wortwahl, und überrascht aufgrund des angeschnittenen Themas (völlig unpassend während eines Vorstellungstermins!), meinte ich nur: „So so.“
Schließlich brauche ich ihr nicht auf die Nase zu binden, dass der hiesige Chef reichlich von seiner Geliebten ausgelastet wird.
„Ja“, fuhr sie fort, „aber wenigstens war er dabei immer großzügig.“
„Warum haben Sie diesen Job denn beendet, wenn er Ihnen so gut gefallen hat?“
„Äh, ..“

Bevor sie noch antworten konnte, war Carsten wieder an der Tür und wollte uns in sein Büro bitten.
„Nein, das hat sich mittlerweile erledigt“, lehnte ich ab, „Frau Schnepf setzt ihre Prioritäten wohl nicht ganz passend für diese Stelle.“

Aus den Augenwinkeln sah ich, dass er verärgert war. Trotzdem wandte ich mich an die Bewerberin: „Ich bringe Sie noch zum Ausgang. Sollten Sie Auslagen für Ihre Anreise gehabt haben, wenden Sie sich damit bitte schriftlich an die Personalabteilung.“
Ziemlich perplex folgte sie mir. Dann plötzlich brach es gehässig aus ihr heraus: „Ach, ich verstehe. Sie sind selbst scharf auf ihn. Vielleicht gebe ich seiner Frau mal einen Tipp.“
„Das steht Ihnen frei.“
Inzwischen waren wir bei der großen Tür angelangt. Ich verzichtete auf ein „Auf Wiedersehen“.